下一代的缩影，曾经的自己，看着快要吐血，只能安慰自己亲生的。
都说三十而立，这立是业还是家，每个人都有自己的解读。
看林浩可以发现是后者，说透就是多一份责任感，少一丝散漫气息，成长的另一阶段。
前者以事业为主，白墨就是如此。
每一次的选择或多或少有幸运。
最近关于合并林氏集团孵化园的提案里面有几点需要补充
一，关于合并后人员管理和招聘的责任归属，剩余人员的去留。
二关于合并后是否按照之前规则继续运行同时还有新血液的注入。
三在以上问题上，能否有三个方案作为备选。
大家开始分享自己的方案，并购后对于本来留下人员应当怎么处理这是首要问题。
以目前看我们完全可以收购他们，只是在研发上我们没有专业人才，需要他们一臂之力。
对此大家的看法是，纷纷开始发言。
关于合并后是否按照之前规则继续运行，有以下几点。
在研发上我们没有专业人才，他们愿意留下我们应当优待，同时需要新血液注入不是一味一朝天子一朝臣的做法。
学习人家的长处和谐共处，做到互惠互利共赢未来。
出现刺头应当在了解情况后在进行一些条件满足，注意是在不损害双方利益的情况下，进行谈判以协商解决为主。