福田走进来时，会议室瞬间安静。
他走到前面，没上主席台，就站在大家面前。
“大家好，我是福田修。从今天起，是你们的新老板。”
开门见山。
台下鸦雀无声。
“我知道，你们现在心里有很多疑问，很多担心。换老板了，公司会不会裁员？项目会不会停？工资会不会发？”
他顿了顿。
“我现在给你们明确的回答：不会。”
声音很清晰。
“第一，不裁员。所有在座的各位，只要你想留下，你的职位就是安全的。”
“第二，不减薪。相反，从下个月起，所有人的基本工资上调10%。编剧、导演、制片等核心创意岗位，上调15%。”
台下开始有骚动。
有人交头接耳，眼神里有了光。
“第三，我们会投入一百亿韩元，升级公司的制作设备。包括新建两个虚拟拍摄棚，更新后期制作系统，引进最新的编剧协作软件。”
福田看了眼姜素妍。
“具体的技术升级方案，姜素妍CCO会带领团队制定。我们目标是，让各位创作者，有最好的工具，做最好的作品。”
掌声开始响起。
起初稀稀拉拉，然后越来越热烈。
“最后，关于创作自由。”福田提高音量，“我在这里承诺，所有内容决策，由姜素妍CCO领导的创意委员会决定。管理层不干预创作，只提供支持和服务。”
这话像一颗炸弹。
在韩国娱乐公司，老板干涉创作是常态。
编剧改剧本要听制作人的，导演拍戏要听投资人的。
现在，福田说要改变这个规则。
台下彻底沸腾了。
有人站起来鼓掌，有人激动地抹眼泪。
姜素妍看着这一切，眼眶也红了。
她知道，福田这是在兑现承诺。
给她权力，给她信任。
“谢谢会长！”有人喊。
“谢谢福田会长！”
掌声经久不息。
福田等大家平静下来，才继续说。
“我们的战略很明确：影视事业部，主打‘高品质剧本+全球流媒体发行’。我们要做的，不是只在韩国播的电视剧，而是能在flix、迪士尼+、腾讯视频上，被全世界观众看到的作品。”
他看向台下那些编剧和导演。
“你们有才华，我有资源和渠道。我们一起，把韩国故事，变成世界故事。”
会议在热烈的气氛中结束。
员工们离开时，脚步都是轻快的。
脸上的担忧，变成了希望。
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同一时间，在幻梦工坊的培训中心大礼堂。
音乐事业部的全体员工大会也在进行。
金瑞琳站在台上，福田站在她身边。
台下是三百多名员工和练习生。
“各位，”金瑞琳开口，“从今天起，幻梦工坊有了新的开始。”
她的声音很有穿透力。
“福田会长承诺，一年内投入两百亿韩元，用于升级我们的培训设施，加强艺人支持体系，打造我们自己的宣传平台。”
她顿了顿。
“具体来说：第一，培训中心所有设备全面更新。舞蹈室的镜子、地板、音响，全部换最好的。声乐教室的隔音和录音设备，升级到专业级别。”
台下的练习生们眼睛亮了。
“第二，建立完整的艺人支持团队。包括专职的心理咨询师、法律顾问、营养师、形象设计师。每个出道艺人，都会有自己的支持小组。”
老师们纷纷点头。
这是他们一直想要的。
“第三，打造我们自己的宣传矩阵。不再完全依赖外部媒体。我们会建立官方的社交媒体团队，培养粉丝运营能力，甚至投资自己的娱乐频道。”
金瑞琳看向福田。
“
福田上前。
“我只补充一点。”他说，“音乐事业部的战略是：‘差异化偶像+全产业链开发’。”
他解释。
“我们不做千篇一律的偶像。每个团体，每个艺人，都要有独特的定位和风格。可以是音乐风格独特，可以是表演形式创新，甚至可以结合虚拟技术，打造全新的偶像形态。”
“而且，偶像的价值，不止在音乐。我们会开发完整的产业链：IP授权、衍生商品、虚拟演唱会、游戏合作……把偶像的价值，最大化。”
他看着台下那些年轻的练习生。
“你们选择这条路，不容易。我会给你们最好的训练，最好的支持，最好的舞台。但前提是，你们要努力，要专业，要对得起这份信任。”
练习生们用力点头。
眼神里充满了憧憬。
会议结束后，金瑞琳带着福田参观升级后的培训中心。
新的设备已经陆续运到了。
工人在安装调试。
“下个月就能全部投入使用。”金瑞琳说，“老师们都很兴奋，说这是他们见过的最好的训练环境。”
“那就好。”福田点头，“硬件只是基础，关键还是人。你要把团队带好。”